حفظ نیروی متخصص اولویت واحدهای تولیدی است

مدیرعامل مجتمع شیمیایی بیستون:

حفظ نیروی متخصص اولویت واحدهای تولیدی است

مدیرعامل مجتمع شیمیایی بیستون گفت: حفظ نیروی متخصص باید در اولویت واحدهای تولیدی باشد؛ این مجتمع در جنگ تحمیلی ۱۲ روزه با مدیریت زنجیره تأمین، تغییر سبد محصولات و پرداخت به‌موقع حقوق کارکنان، از توقف تولید جلوگیری کرد.

شنبه, 24 مرداد 1405 ,16:34

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «عصرهمدان»،احد قبادی در گفتگو با خبرنگار گروه اقتصادی شبکه اطلاع‌رسانی «مرصاد»؛ با تشریح عملکرد مجتمع شیمیایی بیستون در روزهای جنگ تحمیلی ۱۲ روزه، اظهار داشت: حفظ اشتغال، استمرار تولید و صیانت از سرمایه انسانی سه اولویت اصلی این واحد صنعتی در شرایط بحرانی بود؛ به‌گونه‌ای که با وجود تعطیلی پنج تا ۱۰ روزه کارخانه حقوق تمامی کارکنان بدون وقفه پرداخت شد و با مدیریت زنجیره تأمین، تغییر سبد محصولات و استفاده از مواد اولیه جایگزین، از توقف خطوط تولید جلوگیری شد.

وی با بیان اینکه مجتمع شیمیایی بیستون از تولیدکنندگان سموم کشاورزی کشور است، افزود: استمرار فعالیت این مجموعه تنها به حفظ یک واحد صنعتی محدود نمی‌شد، بلکه از منظر تأمین نیاز بخش کشاورزی و امنیت غذایی کشور نیز اهمیت داشت؛ از همین رو، تداوم تولید در شرایط جنگی به یکی از اولویت‌های اصلی مدیریت تبدیل شد.

مدیرعامل مجتمع شیمیایی بیستون تصریح کرد: حملات رژیم صهیونیستی و آمریکا و آسیب‌دیدن برخی مجتمع‌های پتروشیمی کشور، زنجیره تأمین مواد اولیه را با اختلال جدی مواجه کرد و احتمال توقف تولید را افزایش داد، اما با تصمیم‌گیری سریع و بازنگری در برنامه‌های تولید، از بروز بحران در کارخانه جلوگیری شد.

قبادی ادامه داد: بخش قابل توجهی از مواد اولیه مورد نیاز تولید سموم کشاورزی از محصولات پتروشیمی‌های داخلی تأمین می‌شود و کاهش عرضه این مواد، مدیریت مجموعه را ناگزیر به تغییر سبد محصولات و هدایت خطوط تولید به سمت محصولاتی کرد که مواد اولیه آن‌ها در دسترس بود.

وی افزود: در مواردی نیز با استفاده از مواد اولیه جایگزین و انعطاف‌پذیری در فرآیند تولید، اجازه داده نشد کمبود مواد اولیه به تعطیلی خطوط تولید منجر شود؛ رویکردی که ضمن حفظ ظرفیت تولید، امکان پاسخگویی به نیاز بازار را نیز در روزهای بحرانی فراهم کرد.

مدیرعامل مجتمع شیمیایی بیستون، حفظ سرمایه انسانی را مهم‌ترین اصل مدیریت بحران دانست و گفت: نیروهای متخصص این مجموعه حاصل سال‌ها تجربه، آموزش و فعالیت مستمر هستند و از دست دادن آن‌ها خسارتی به‌مراتب سنگین‌تر از توقف موقت تولید به شمار می‌رود؛ از همین رو، امنیت شغلی کارکنان در اولویت تصمیم‌های مدیریتی قرار گرفت.

حفظ نیروی متخصص اولویت واحدهای تولیدی است

حضور میدانی مدیران کنار نیروهای تولیدی

قبادی با اشاره به فضای روانی ناشی از حملات دشمن، اذعان کرد: نگرانی و اضطراب در میان کارکنان طبیعی بود، اما مدیریت ارشد شرکت تصمیم گرفت در تمام روزهای بحران به‌صورت مستمر در کارخانه حضور داشته باشد و در کنار نیروهای کار فعالیت کند.

وی ادامه داد: حضور روزانه مدیران در خطوط تولید، پیام روشنی برای کارکنان داشت که مدیریت حتی در سخت‌ترین شرایط نیز مسئولیت اداره مجموعه را رها نخواهد کرد؛ رویکردی که موجب تقویت اعتماد، افزایش آرامش روانی و حفظ انگیزه کارکنان برای استمرار فعالیت تولیدی شد.

مدیرعامل مجتمع شیمیایی بیستون با اشاره به یکی از حساس‌ترین لحظات این دوره، گفت: در جریان حمله دشمن، سوله‌ای در فاصله حدود ۱۰۰ متری مجتمع مورد اصابت موشک قرار گرفت و شدت انفجار، نگرانی برخی کارکنان و تمایل آن‌ها به ترک محل کار را در پی داشت.

قبادی افزود: مدیریت با حضور مستقیم در محل، گفتگوی چهره‌به‌چهره با کارکنان و تأکید بر ماندن مدیران در کنار نیروهای کار، آرامش را به مجموعه بازگرداند؛ حتی اعضای خانواده وی و برخی نگهبانان نیز همراه خانواده‌های خود در کارخانه حضور داشتند و این همدلی، اعتماد کارکنان را تقویت کرد.

وی مدیریت بحران را نیازمند حضور میدانی مدیران دانست و عنوان کرد: تجربه روزهای جنگ نشان داد مدیر نباید تنها در اتاق جلسات تصمیم‌گیری کند، بلکه باید در سخت‌ترین شرایط در کنار کارکنان باشد؛ زیرا حضور در میدان، مهم‌ترین عامل حفظ اعتماد، انسجام سازمانی و تداوم تولید است.

چالش‌های صنایع پس از پایان جنگ تحمیلی

مدیرعامل مجتمع شیمیایی بیستون مدیریت بحران با اشاره به شرایط فعلی واحدهای تولیدی کشور، گفت: اگرچه جنگ تحمیلی پایان یافته، اما آثار آن همچنان بر بخش صنعت سایه افکنده است و بسیاری از واحدهای تولیدی علاوه بر پیامدهای جنگ، با چالش‌های متعددی در تأمین مواد اولیه و استمرار فعالیت روبه‌رو هستند.

قبادی افزود: کمبود مواد اولیه، اختلال در واردات و صادرات، ناترازی انرژی، قطعی برق، فشارهای مالی و افزایش هزینه‌های تولید، از مهم‌ترین مشکلاتی است که صنایع کشور با آن مواجه‌اند و ادامه این شرایط می‌تواند توان رقابت و ظرفیت تولید واحدهای صنعتی را تحت تأثیر قرار دهد.

استمرار تولید با تکیه بر مدیریت هوشمند

وی تأکید کرد: مدیران واحدهای صنعتی باید با برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری به‌موقع و بهره‌گیری از همه ظرفیت‌های موجود، اجازه ندهند چرخه تولید متوقف شود؛ زیرا تعطیلی واحدهای تولیدی علاوه بر خسارت اقتصادی، امنیت شغلی کارکنان را نیز با تهدید جدی مواجه می‌کند.

مدیرعامل مجتمع شیمیایی بیستون نیروی انسانی متخصص را ارزشمندترین سرمایه هر کارخانه دانست و گفت: ماشین‌آلات، تجهیزات و سرمایه‌های مالی قابل جایگزینی هستند، اما تربیت نیروهای متخصص و متعهد سال‌ها زمان، آموزش و تجربه می‌طلبد و از دست دادن آن‌ها خسارتی جبران‌ناپذیر برای هر مجموعه تولیدی محسوب می‌شود.

قبادی تصریح کرد: تجربه جنگ تحمیلی نشان داد واحدهای صنعتی زمانی می‌توانند از بحران عبور کنند که مدیران در کنار کارکنان حضور داشته باشند، تصمیم‌های به‌موقع اتخاذ کنند، در فرآیند تولید انعطاف‌پذیر باشند و سرمایه انسانی را محور اصلی سیاست‌گذاری و مدیریت قرار دهند.

نقش صنایع در امنیت اقتصادی کشور

وی با اشاره به نقش صنایع در شرایط جنگ اقتصادی خاطرنشان کرد: کارخانه‌ها امروز در خط مقدم اقتصاد کشور قرار دارند و تداوم فعالیت آن‌ها علاوه بر حفظ اشتغال، در تأمین نیازهای اساسی کشور، تقویت امنیت اقتصادی و افزایش تاب‌آوری تولید ملی نقشی تعیین‌کننده ایفا می‌کند.

مدیرعامل مجتمع شیمیایی بیستون در پایان گفت: امیدواریم با بهبود شرایط اقتصادی، رفع محدودیت‌های تولید، کاهش فشارهای ناشی از جنگ و حمایت مؤثر از بخش صنعت، زمینه برای رونق واحدهای تولیدی، افزایش سرمایه‌گذاری، حفظ اشتغال و تقویت تولید ملی بیش از پیش فراهم شود.